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建设部发布关于建筑市场监管通知
2024/6/13
资质就是建筑企业承接工程或者投标项目的通行证，并且它是有等级和专业的区分的，建筑企业没有资质就不能开展建筑生产活动。很多企业在办理资质的时候总会遇到这样那样的问题，从而导致资质申报失败。那么企业在办理资质的时候会遇到哪些问题？办理的难度又在哪些方面呢？下面就为大家简单剖析如下：
一、建造师数量不达标
建筑行业申报资质对企业的建造师数量是有规定的，企业在建造师数量不够的情况下办理资质是相当困难的，这时企业可以采取以下两种方法来解决：
1.培养企业自身员工去参加建造师考试并取得建造师证书，以达到办理资质的要求。
2.企业可以招聘人员，也就是俗称“挂靠”；选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业，以满足资质申报中的人员标准。
二、人员社保问题
建筑资质标准中对企业人才的要求是：企业必须为人员办理社保，并且有时间规定。办理资质时企业在上社保会遇到很多问题，比如：挂靠的证书企业需要给人才上社保；有些企业为了节省成本，在社保的购买上时间并没有买够导致失败，这就有点因小失大了。
三、技工和八大员证书
很多企业人员并不满足资质标准中对某个资质人才要求的相应证书。企业可以选择资质代办公司帮助安排考试，从而节省去时间和资源浪费。技术人员和其他人才的配备都需要有对应的证书才能、资质的顺利办理。
综上所述，企业在办理资质时必须满足资质标准中对企业需要具备的条件都要满足；不然就是做无用功，浪费时间和资本。企业在办理资质时需要注意三方面：企业人员和企业资产以及相关的组卷审核，如果企业想要快速的取得资质，企业选择建筑资质代办网进行委托办理是也一种不错的选择。
一、建造师数量不达标
建筑行业申报资质对企业的建造师数量是有规定的，企业在建造师数量不够的情况下办理资质是相当困难的，这时企业可以采取以下两种方法来解决：
1.培养企业自身员工去参加建造师考试并取得建造师证书，以达到办理资质的要求。
2.企业可以招聘人员，也就是俗称“挂靠”；选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业，以满足资质申报中的人员标准。
二、人员社保问题
建筑资质标准中对企业人才的要求是：企业必须为人员办理社保，并且有时间规定。办理资质时企业在上社保会遇到很多问题，比如：挂靠的证书企业需要给人才上社保；有些企业为了节省成本，在社保的购买上时间并没有买够导致失败，这就有点因小失大了。
三、技工和八大员证书
很多企业人员并不满足资质标准中对某个资质人才要求的相应证书。企业可以选择资质代办公司帮助安排考试，从而节省去时间和资源浪费。技术人员和其他人才的配备都需要有对应的证书才能、资质的顺利办理。
综上所述，企业在办理资质时必须满足资质标准中对企业需要具备的条件都要满足；不然就是做无用功，浪费时间和资本。企业在办理资质时需要注意三方面：企业人员和企业资产以及相关的组卷审核，如果企业想要快速的取得资质，企业选择建筑资质代办网进行委托办理是也一种不错的选择。
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